Istituto di Ricerca su Innovazione e Servizi per lo Sviluppo

Resilienza - Innovazione - Sviluppo Sostenibile Trasparenza - Organizzazione - Meritocrazia

Corporate human rights and environmental due diligence e la promozione della COrporate REsponsibility (CO.RE)

Responsabile scientifico

Marco Fasciglione

Obiettivi e contenuti

Il progetto, che si colloca nel filone di ricerca su “impresa e diritti umani”, è volto all’analisi del problema dell’impatto delle attività d’impresa sui diritti umani alla luce della più recente evoluzione degli standard internazionali e dell’adozione nel 2011 dei “UN Guiding Principles on Business and Human Rights”. I Principli Guida sono diventati in poco tempo il principale standard di riferimento in materia per Stati e imprese e si basano su tre Pilastri tra loro strettamente collegati: a) l’obbligo degli Stati di proteggere i diritti umani (State duty to protect); b) la responsabilità delle imprese di rispettare i diritti fondamentali (Corporate responsibility to respect); c) l’accesso ai meccanismi di rimedio in caso di violazioni (Access to remedy).

Obiettivi del progetto di ricerca consistono nella definizione del quadro teorico in materia di Diritti umani e imprese e nell’individuazione di fonti e contenuto positivo di tale quadro e nell’analisi del processo di sviluppo regolamentare, sia a livello sovranazionale sia a livello di ordinamenti nazionali, volto ad introdurre obblighi di due diligence aziendale in materia di diritti umani.

Le attività di ricerca, che confluiscono in diverse tipologie di prodotti, sono destinate a favorire il la crescita delle competenze di istituzioni pubbliche, di imprese e di ogni altro attore rilevante e sono funzionali all’innovazione dell’azione di tali istituzioni rispetto ai mutati assetti delle comunità sociali di riferimento.

Gruppo di ricerca IRISS

Giovanni Carlo Bruno Natale Rampazzo Valentina Rossi

Collaborazioni

Università degli Studi di Napoli “L’Orientale”, Associazione “Spazio alla Responsabilità”, Comune di Napoli – Centro Europeo di Informazione Cultura Cittadinanza, Università degli Studi di Milano La Statale – Dipartimento di Diritto Pubblico Italiano e Sovranazionale, Scuola Universitaria Superiore Sant’Anna di Pisa – Istituto Di Diritto, Politica, Sviluppo (DIRPOLIS), Consorzio Promos Ricerche, Università degli Studi di Milano La Statale, Human Rights International Corner ETS, Associazione Pro Rights, Wagenigen University

Prodotti scientifici in evidenza

  • Il ruolo della futura normativa UE sulla due diligence obbligatoria in materia di diritti umani e ambiente nella filiera agro-alimentare
    2022 - Marco Fasciglione, Martina Rubino de Ritis, Francesca Cucchiara, Beatrice Pesce, Maria Pia Sacco, Marta Bordignon, Giacomo Cremonesi

    View item

  • Implementing 'Responsible Business Conduct' Approaches Under the UN Guiding Principles on Business and Human Rights at the Time of COVID-19
    2020 - Marco Fasciglione

    View item

  • Per uno studio dei Principi Guida ONU su imprese e diritti umani
    2020 - Marco Fasciglione

    View item

  • A Binding Instrument on Business and Human Rights as a Source of International Obligations for Private Companies: Utopia or Reality?
    2020 - Marco Fasciglione

    View item

  • Enforcing the State Duty to Protect under the UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Strasbourg views
    2019 - Marco Fasciglione

    View item

  • Another Step on the Road? Remarks on the Zero Draft Treaty on Business and Human Rights
    2018 - Marco Fasciglione

    View item

  • The Enforcement of Corporate Human Rights Due Diligence: From the UN Guiding Principles on Business and Human Rights to the Legal Systems of EU Countries
    2016 - Marco Fasciglione

    View item

Durata

Avvio 2016 | Conclusione 2022

Importo e fonte finanziamento

Progetto interno

Riferimenti amministrativi

DUS.AD010.057

Responsabile amministrativo

-